· I Informe 'Jóvenes y Género'
Estudiantes en la biblioteca de la Facultad de EconómicasJosé Miguel Marco.
La juventud española
se encuentra relativamente polarizada en sus posturas frente a la equidad de
género y hasta un 56% de los jóvenes se llega a posicionar en un polo más
resistente a reconocer la desigualdad, según se desprende del primer
informe 'Jóvenes y género' elaborado por el Centro Reina Sofía sobre
Adolescencia y Juventud de FAD, Banco Santander y Telefónica.
En el lado opuesto se
sitúa un 44% de los jóvenes españoles, que se muestra militante frente a
estereotipos y creencias machistas y se postulan como referentes de un
cambio de mentalidad sobre las desigualdades de género en España. En este sentido,
son ellas las más “conscientes y equitativas” al pronunciarse sobre este tema,
mientras que los hombres se muestran "tradicionales y sexistas" o
"negacionistas y conservadores".
Los resultados de
esta encuesta, realizada por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y
Juventud de Fad, el Banco Santander y Telefónica, apuntan a una disociación
clara en la percepción de la equidad entre mujeres y hombres. Esta
disposición hacia los extremos contrasta con los principales indicadores sobre
juventud en España, según los cuales las chicas estarían en peores estados de
salud, soportarían situaciones de mayor precariedad laboral, tendrían más
desempleo, además de soportar mayor presión económica y social por emanciparse
antes y por aplazar cada vez más la maternidad.
Ellas, más conscientes y
equitativas
En el citado estudio,
existe un colectivo, el de jóvenes “conscientes y equitativos”, que siendo
cuantitativamente numeroso no llega a alcanzar a la mitad de la población
joven (44%). Es el colectivo que representa más claramente la consciencia
y el avance en cuestiones de equiparación de géneros; el que muestra una
identidad menos estereotipada, una menor diferenciación en cuanto a los
roles y las capacidades de hombres y mujeres y que, además, siendo consciente
de la existencia de desigualdades apuesta por la movilización de medidas
que fuercen el avance de mejores oportunidades para las mujeres en el
acceso a la vida social, política y económica.
Los datos reflejan
que se trata también de un grupo abrumadoramente femenino: dos de cada tres de
sus componentes son mujeres, y algo más de la mitad de las mujeres de la
muestra forman parte de él. La distribución por edad es bastante equilibrada,
aunque es mayor la presencia de jóvenes de entre 20 y 24 años que en el resto
de grupos. En cuanto a la actividad que realizan, destaca la proporción de
personas en paro o estudiantes. Además, es relevante la menor presencia de
jóvenes que se consideran de clase alta y media alta.
Este grupo es también
el que muestra mayor contundencia al defender las sanciones a empresas que
pagan menos a las mujeres por el mismo trabajo. Son quienes más apuestan porque
el permiso de paternidad esté
equiparado al
de maternidad; por que exista una presencia igualitaria de mujeres en
cargos públicos y, aunque no aceptan claramente la discriminación
positiva, sí que es el grupo que mayor defensa establece de la promoción de la
contratación teniendo en cuenta los méritos específicos y no el género.
Ellos, más negacionistas y
sexistas
En contraposición
clara se sitúan los jóvenes “tradicionales y sexistas” (también
cuantitativamente muy relevantes, con un 39%) y el grupo de “negacioncitas
y conservadores” (17%) que, sin situarse en el machismo extremo, son mucho
más proclives a enfatizar los estereotipos diferenciales y a visualizar
las relaciones interpersonales de todos los tipos desde los roles
más tradicionales de género y el ejercicio de la dominación masculina.
Esta postura permite que justifiquen mucho más la violencia derivada de
este tipo de relaciones de dominación, como grabar o hacer fotos a la
pareja sin permiso, amenazar con hacerle daño si le deja, tratar de que no
vea a sus amistades, decirle que no vale nada o controlar permanentemente
dónde está. Es un colectivo menos consciente de las desigualdades y, sobre
todo, más reacio a que la sociedad adopte medidas contundentes para
favorecer la equidad de género y penalizar los actos de discriminación.
Este segundo grupo
(que aglutina dos tipologías) es mayoritariamente masculino: el 62% de los
“tradicionales y sexistas” son chicos y el 65% de los “negacioncitas y
conservadores” también. En cuanto a la edad, destacan los más mayores
(25-29) y los más jóvenes (15-19). Y en cuanto a la actividad y la clase
social auto percibida, es relativamente más frecuente la representación
de la clase media, media baja y baja, y congregan jóvenes con un menor
nivel de estudios, que trabajan, o que compaginan estudios y trabajo.
Los “negacioncitas y
conservadores” son el grupo en el que es mayor el porcentaje (casi el 62%)
de quienes consideran que no existen ámbitos en los que se manifieste la
discriminación hacia las mujeres. Por lo demás, rechazan, en algunos casos
con más de tres puntos de diferencia, que haya que sancionar a las
empresas que pagan menos a las mujeres por el mismo trabajo, que el permiso de paternidad deba estar equiparado al de
maternidad o que se deba garantizar la presencia equilibrada de mujeres y
hombres en cargos públicos.
Rechazan con la misma
intensidad la selección laboral por méritos y la discriminación positiva.
Observatorio sobre
juventud y género
Este 'I Informe
Jóvenes y Género. La (in)consciencia de equidad de la población joven en
España' forma parte de las iniciativas desarrolladas por el Observatorio
sobre Juventud y Género del Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y
Juventud, que trabaja por incluir la perspectiva de género en todos los
programas, proyectos y campañas de Fad y por ser un referente en esta
tarea a nivel nacional. Cuenta con grupos de trabajo interdisciplinares que
promueven la visibilizarían de la mujer y la generación de datos
significativos para aportar valor a la construcción de una juventud más
equitativa. En esta línea, la institución prevé la publicación del II
Barómetro Jóvenes y Género en los próximos meses.
